A partir de agora as médias e grandes empresas estão obrigadas a contratar funcionários com deficiência. O diploma foi publicado em diário da república na semana passada e dá conta que empresas com mais de 75 trabalhadores terão de empregar um por cento de funcionários com grau de incapacidade igual ou superior a 60 por cento.. Já as empresas de grande dimensão terão de admitir dois por cento de trabalhadores com deficiência… Márcio Martins, tetraplégico, e fundador da associação A2I- associação para a inclusão e independência, lembra que as cotas já existiam para a função pública e  vê com bons olhos o alargamento para o setor privado.

A juntar a este diploma, existem também outras medidas que promovem a empregabilidade das pessoas com deficiência, como aponta Márcio Martins, que acredita que o país está no bom caminho.

As empresas de média e grande dimensão são agora obrigadas por lei a contratar pessoas com deficiência, um documento já publicado em diário da república, mas que prevê que um período de transição de cinco anos, a contar da entrada em vigor da presente lei, passando este a ter efeito apenas a partir de 2020.